Ciao moky78, grazie innanzitutto della risposta, riporto di seguito il tuo intervento e aggiungo altri elementi a ciò che ho detto.
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per normativa tu puoi rinunciare TRAQUILLAMENTE ad un contratto al 30 giugno se te ne propongono uno al 31 (non 30) agosto. E' L'UNICO CASO IN CUI TU PUOI RINUNCIARE AL CONTRATTO. Non ci sono se e non ci sono ma.
Ho controllato adesso la comunicazione di quando mi arrivò la proposta e il contratto era fino al 31 agosto 2011, sono sicurissimo perchè conservo ancora la e-mail originale dove erano elencati i posti disponibili,quindi in base a quello che hai detto avrei potuto rinunciare e lasciare quella al 30 giugno per quella al 31 agosto (a proposito dove posso trovare questa normativa che mi hai elenato?)
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La storia della supplenza breve vale SOLO se hai due proposte non al trenta giugno, e allora si che li non puoi rifiutare la prima anche se più corta. Puoi rifiutare SOLO se te ne offrono una al 30 giugno.
Stando a quello che dici e se ho capito bene: se per esempio accetto una supplenza dal 13 settembre fino al 15 novembre e poi esce una cattedra di 18 ore che termina il 18 dicembre..io non posso accettare quella al 18 dicembre anche se più lunga, se al contrario accetto una supplenza breve al 15 novembre e poi ne esce una di 18 ore al 30 giugno...posso lasciare quella breve per quella al 30 giugno? Ho capito bene o no?
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Ma che la cattedra disponibile possa essere abbandonata per una vacante è prassi consolidata. la prossima volta non fare tanti complimenti e apri vertenza.
Quindi, come hai detto tu avevo ragione..e mi hanno fregato, la cosa si potrebbe anche ripetere..tu mi consigli in questo caso di aprire la vertenza...ma con chi. Se ti dico che mi ha detto quello del sindacato (non dico chi è per ovvie ragioni, comunque mercoledi tolgo l'iscrizione)..ti metti le mani nei capelli. Con una faccia fredda e glaciale (evidentemente per lui non ero un iscritto appetibile in quanto sono precario non abilitato di terza fascia..e per di più ITP una categoria di insegnanti a cui a quanto pare non gliene frega niente a nessuno..per questo motivo ultimamente mi sento quasi una nullità..scusa lo sfogo..ma mi sento male sul serio)...insomma mi ha risposto che al Provveditorato avevano ragione..io allora ho insistito e lui mi ha detto..."se proprio ci tieni potresti fare ricorso..ma.."....ma cosa ho detto io?....lui mi ha risposto...a parte che il ricorso può essere lungo...ma poi ti conviene...spenderesti tanti soldi e se non sei neanche sicuro se lo vinci.
Ma come ho detto io...ma il ricorso non si può fare con l'avvocato del sindacato...si...ma se sei da solo il ricorso ti costa...allora io ho risposto...scusate ma allora io come mi giro sempre fregato rimango...e ci devo pure rimettere i soldi!
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diverso è se poi avevano intenzione di trasformarla in disponibilità al 30 giugno, ma sono giochetti della scuola che esulano dalla normativa. Purtroppo lo possono fare..
Quindi dici che lo hanno fatto apposta a smembrare il contratto...ma cosa intendi con il fatto che lo possono fare?
Grazie della collaborazione e della gentilezza!
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